社会

Environmental Activities

人的资本の取组み推进

住友事业精神にある「人材の尊重」の考え方に立脚し、グローバル人材の育成、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、グループグローバルでの総合力発揮の実現等に取り組んでいます。

人材育成

全社员の能力开発と経営戦略?ビジョンの共有を厂贰滨ユニバーシティが支援しています。

ダイバーシティ＆インクルージョン

グローバルに展开する多种多様な事业活动を支えるために多様な人材の活用を促进しています。

职场环境の整备

仕事（ワーク）と生活（ライフ）を両立し、充実した人生を送ることのできる职场环境づくりを目指しています。

健康経営の推进

社员の健康増进施策を推进しています。

人権

人権を尊重し、すべての従业员が活き活きと働くことができる职场环境づくりを通じて「人を大切にする」経営を実践しています。

労働安全卫生

安全を経営の最重要课题の一つと位置づけ、「労働灾害ゼロ」を目指してグループ一丸となって取り组んでいます。

品质?顾客満足度向上

なによりも高品质を极めること。それがお客さまの満足と信頼につながると考えています。

サプライチェーン

国内?海外の取引先のご理解とご協力を得て、調達基本方针の下、コンプライアンスに立脚し、環境に配慮した調達活動を推進しています。

社会贡献

事業を通じた社会への貢献はもとより、地域の皆さまや、広く社会に役立つ社会贡献活動を自律的に展開しています。

情报开示

「91吃瓜グループ企業行动宪章」において、「ステークホルダーに対して公司情报を適切に開示すること」及び「広報、広聴活動等を通じて社会とのコミュニケーションの促進に努めること」を掲げ、「適切な情报开示とコミュニケーションの促進」を重視しています。